Após o término do período eleitoral, as atenções dos trabalhadores do serviço público federal se voltam para os compromissos e desafios dos próximos anos. Apesar dos avanços conquistados nas negociações recentes, permanecem pendências que atingem diferentes categorias, especialmente aquelas que não foram contempladas pelas reestruturações de carreiras e medidas de valorização implementadas pelo governo.
A necessidade de enfrentar essas desigualdades esteve no centro da reunião realizada na última sexta-feira (6), entre a Condsef/Fenadsef e o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI). O encontro recolocou em discussão reivindicações que aguardam soluções e apontou a perspectiva de novas rodadas de negociação, em um cenário que exige organização sindical e respostas concretas às demandas dos trabalhadores.
Um dos principais pontos foi a necessidade de corrigir distorções decorrentes da Lei nº 15.367/2026. A Confederação voltou a cobrar a extensão da Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas (GTATA), incluindo servidores de órgãos não contemplados, trabalhadores dos níveis intermediário e auxiliar, aposentados e pensionistas.
O MGI sinalizou que pretende instalar mesas temáticas no início de dezembro para discutir carreiras, desigualdades remuneratórias e valorização profissional. Entretanto, diversas reivindicações ainda dependem de análise técnica ou permanecem sem resposta conclusiva. A expectativa de novas negociações, portanto, vem acompanhada da cobrança por compromissos e encaminhamentos efetivos.
A situação dos aposentados e pensionistas também expôs dificuldades. Apesar da reivindicação sindical pela criação do auxílio-nutrição, o Ministério informou não considerar possível a abertura de um grupo de trabalho para estudar o benefício. A Condsef mantém a proposta, juntamente com a revisão da participação da União no custeio da assistência à saúde e o fim da contribuição previdenciária sobre aposentadorias e pensões.
Essas demandas se somam à defesa da equiparação dos benefícios entre os três Poderes e da aprovação do PL 1.893/2026, que trata da negociação coletiva no serviço público. A regulamentação desse direito é considerada fundamental para fortalecer os instrumentos de representação e estabelecer processos permanentes de negociação.
Reivindicações nos órgãos reforçam necessidade de avanços
Os desafios discutidos nacionalmente também aparecem nas negociações específicas dos órgãos federais. No Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), a última reunião da Mesa Setorial de 2026, realizada no dia 4, definiu o calendário de encontros para 2027, mas deixou pendentes reivindicações importantes, como a carreira dos servidores administrativos e o enquadramento de trabalhadores da Ceplac e do Inmet na Carreira de Ciência e Tecnologia.
Os sindicatos também deverão levantar problemas estruturais e condições de trabalho nas Superintendências Federais de Agricultura. Os relatórios estaduais serão encaminhados à Condsef até 12 de janeiro de 2027, permitindo que as demandas identificadas nas unidades integrem as próximas discussões.
Na Funai, a mobilização permanece em torno da indenização de fronteira, cuja ampliação aprovada pelo Congresso não contemplou todos os segmentos reivindicados, além da regulamentação do poder de polícia administrativa e da garantia de condições adequadas de trabalho. A Condsef prepara uma reunião nacional para organizar as prioridades da categoria e enfrentar as pendências ainda existentes.
Situação semelhante ocorre no Ministério da Cultura. Em assembleia realizada no dia 5 de novembro, os servidores reconheceram a retomada das políticas culturais, mas criticaram a falta de espaços efetivos de diálogo com a gestão. Entre os encaminhamentos estão a cobrança pelo funcionamento da Mesa Setorial, a valorização das carreiras e a organização de novas mobilizações.
Em meio às reivindicações, a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 dos empregados da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), anunciada na segunda-feira (9), representa um resultado concreto da negociação sindical. O acordo assegura reajuste de 3,98% nos salários e benefícios, correspondente à inflação do período, preserva direitos e estabelece avanços na representação dos trabalhadores. A empresa informou que busca incluir o reajuste e os valores retroativos na folha de dezembro. A conquista evidencia a importância da negociação coletiva, embora a reposição inflacionária, isoladamente, não represente aumento real.
Organização sindical para o próximo período
Diante desse cenário, a Condsef/Fenadsef prepara a convocação de seu Conselho Deliberativo de Entidades (CDE), que reunirá representantes dos sindicatos filiados para definir prioridades e estratégias de mobilização. A intenção é apresentar ao governo uma pauta que contemple tanto as pendências acumuladas quanto novas reivindicações da categoria.
Para o Sintrafesc, o próximo período exige fortalecer a participação dos trabalhadores nas decisões e nas mobilizações. Os avanços obtidos demonstram a importância da organização sindical, mas as desigualdades e os direitos ainda não atendidos reforçam a necessidade de manter a cobrança.
A continuidade do diálogo com o governo precisa resultar em medidas capazes de alcançar o conjunto dos servidores e empregados públicos federais. Corrigir exclusões, valorizar as carreiras e assegurar direitos são compromissos essenciais para fortalecer o serviço público e melhorar o atendimento à população.
Sigamos na luta. Juntos somos mais fortes!
